Excelente! Olhe que coisa mais interessante: as pessoas em geral até conseguem estimular (fazer as pessoas realizarem algo movidas por reforços e gratificações no ambiente) com certa facilidade os outros porque somos dotados primordialmente desta natureza. Mas, quando a meta nas empresas é MOTIVAR (fazer as pessoas realizarem algo movidas por seu próprio interesse e vontade), dificilmente conseguem. Aqui está a resposta. Excelente!
Angela, que coincidência, eu sou formado em Administração de Empresas mas larguei este mundo justamente por sempre falgtar uma visão e motivação mais elevada, ao meu ver. Segue um outro blog meu sobre o tema: http://administracaodeempresasfabiorocha.blogspot.com
Obrigada. Fiz uma pesquisa e identifiquei o seu como simples e direto. É o que eu queria.
ResponderExcluirQue bom, Nélia, fico feliz!
ExcluirExcelente!
ResponderExcluirOlhe que coisa mais interessante: as pessoas em geral até conseguem estimular (fazer as pessoas realizarem algo movidas por reforços e gratificações no ambiente) com certa facilidade os outros porque somos dotados primordialmente desta natureza. Mas, quando a meta nas empresas é MOTIVAR (fazer as pessoas realizarem algo movidas por seu próprio interesse e vontade), dificilmente conseguem. Aqui está a resposta. Excelente!
Angela, que coincidência, eu sou formado em Administração de Empresas mas larguei este mundo justamente por sempre falgtar uma visão e motivação mais elevada, ao meu ver. Segue um outro blog meu sobre o tema: http://administracaodeempresasfabiorocha.blogspot.com
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